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企業(yè)要定制工作服的意義

2020-06-30 15:48:25

生意做到一定階段,企業(yè)家都想著“建設(shè)企業(yè)文化”、“讓企業(yè)文化落地”,可結(jié)果往往與初衷相去甚遠。在深究這個問題之前,我們需要反思:文化到底是如何形成的?從覺悟到文化的重要,到塑造企業(yè)文化,這中間的間隔是什么?我們也試想一下,如果企業(yè)給員工每人著一件南京工作服是不是更加能演繹企業(yè)風(fēng)采淋漓盡致呢?


統(tǒng)一定制的工作服,也許存在缺陷不足。重要的是,作為企業(yè)成員的我們,該如何真正認同我們的企業(yè),我們的企業(yè)文化。沒有文化滋潤的企業(yè)組織是永遠長不成參天大樹的。統(tǒng)一定制工作服凝聚著企業(yè)的標準與規(guī)范,協(xié)調(diào)與和諧的團隊精神,對外傳遞著企業(yè)尊嚴與企業(yè)信心。統(tǒng)一定制工作服有助于鍛造企業(yè)紀律,強化企業(yè)文化凝聚力,增強員工的企業(yè)歸屬感,營造良好的企業(yè)秩序。

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